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公共场所从业人员健康检查、培训及 “五病”调离制度

文章发布于:2014-12-08 22:00 来源:永州市零陵区卫生计生综合监督局

一、应配备专职或者兼职卫生管理员,负责组织从业人员定期进行健康状况检查和卫生知识培训。
二、公共场所从业人员(包括临时工)上岗前必须进行健康体检和卫生知识培训,取得健康体检和卫生知识培训合格证明后,方可从事为顾客直接服务的工作。上岗后每年要进行一次体检和卫生知识培训,体检率和培训率必须达到100%,体检和培训不合格者不得上岗工作。从业人员“健康合格证明”不得涂改、转让、伪造。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化浓性或渗出性皮肤病及其他有碍公共场所的疾病和病原携带者,不得从事直接为顾客服务的工作。患有“五病”的,必须立即调离工作岗位,调离率达100%;有发热、腹泻、皮肤伤口感染、咽部炎症等症状的,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍公共场所卫生的病症或治愈后,方可重新上岗。
四、建立从业人员健康体检和卫生知识培训档案。调离人员要有《职业禁忌人员调离通知书》和《调离回执》存档。
五、要保持良好的个人卫生习惯和行为,不得在公共场所吸烟。

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